Stellenbeschreibungen
.Durch Stellenbeschreibungen können Sie in Ihrem Unternehmen eine klare Zuordnung der Aufgaben, aber auch der Befugnisse und der Verantwortlichkeiten vornehmen. Bei dieser Gelegenheit sollte auch die Hierarchie in Form eines Organigramms dargestellt werden.
Es werden auch die Vertretungsregelungen fixiert und aufeinander abgestimmt.
Wir übernehmen die Einführung von Stellenbeschreibungen von der Konzeption bis zum Abschlussgespräch mit den Mitarbeitern. Die Inhalte und die Regelungstiefe werden mit Ihnen vorab abgestimmt.
